我经营着一家百年杂货公司，遵循祖训，年终奖只发金条。
公司新招的海归实习生对此撇撇嘴：“这都什么年代了，发金条？土爆了！”
我拿着名册，抬头看了她一眼：“那你想要什么？”
她环视了一圈会议室里的员工，振臂高呼：“这种老掉牙的奖励方式，是对我们现代职场精英的侮辱！我们要的是期权，是加密货币，是高大上的全球旅游！”
“如果公司不能与时俱进，这种土鳖企业不待也罢！”
“行。”
我大笔一挥，在所有跟风离职的申请上签字，甚至还赔了他们N+1。
一个月后，金价暴涨，听说他们手中的空气币归零，我的手机顿时被打爆：“老板，求求您让我回来吧！”
“金条锁保险柜，那不就是死钱？现在讲究资本效率，钱要流动起来才能生钱。你抱着金疙瘩，能买债券还是能投资股票？这种思维太落后了。”
“你真以为老板是慈善家？别傻了。真正的好公司是给员工期权，让大家共享发展红利，而不是用这种小恩小惠的实物把我们当没见识的奴隶养。”
“稳当？稳当就意味着一辈子拿死工资。想改变命运就是要搏。连这点风险都不敢承担，还谈什么阶级跨越？我们是高知群体，不是求安稳的大爷大妈。你是想安稳地穷着，还是想搏一个财务自由？”
Lisa的声音很有穿透力，隔着茶水间门板都能听得一清二楚。
我站在门外，不禁想笑。
苏氏商行传承了上百年，靠的从来不是什么画大饼，而是真金白银。
这次定制的金条，每根足重200克。
按照今天每克1002元的金价，这笔价值20万的年终奖，比很多公司的高管还要丰厚。
更别提这些金条还具有收藏价值。
以往那些老员工，只要不主动离职，都能在苏氏干到退休，届时哪个不是身家几百万，手握几套房产？
这就是苏氏给员工的底气。
但在Lisa嘴里，这反而成了落后的象征，成了对高知群体的侮辱。
“发金条就是把我们当没见识的土包子！”
Lisa的声音拔高了几度。
透过门缝，我看见那几个年轻员工频频点头，似乎被戳中了痛点。
就连那几个平时最稳重的老员工，脸上也露出了动摇的神色。
眼看再不进去，Lisa要把公司宣扬成旧社会的剥削工厂了，我推开门。
“听起来，你对公司的安排有很多高见。”
Lisa哼了一声，“就像你听到的，确实有些意见，老板你不会那么小气，连这都听不惯吧？”
“那你想要什么？”
Lisa把头发往后一撩，眼神扫过在场所有人：
“我们要现代化与时俱进的福利待遇。比如期权池，加密货币，或者是全球高端定制游。这才符合我们的身份。”
我挑眉，看向站在角落的行政主管。
“听到了吗？记下来。”
行政主管愣了一下，连忙掏出笔。
我又看向其他人：“既然大家有意见，那就改。你们想要什么，不想要什么，都可以提。明天上午十点，全员大会，统一讨论。”