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《年终奖25万变6000元，反手我就辞职，总裁慌了》精彩章节试读
第一章
“王总，您那笔五千万的结构性存款，我已经帮您锁定了年化4.8%的收益，合同下午让助理送过去签字？”电话那头的爽朗回应还在耳边回响，林浩翻开笔记本，在“核心客户维护清单”上轻轻打了个勾。
这是他在盛通银行的第五年，也是连续第五年霸占销售冠军的宝座。办公桌上，五年的销冠奖杯排成一排，水晶折射的光映在他棱角分明的脸上，添了几分锐气。林浩今年三十一岁，从普通销售一路拼到“金牌销售”，手里攥着六个亿元级客户，还有十几个千万级客户，说是盛通银行零售业务的“半壁江山”也毫不夸张。
“浩哥，又搞定一个大客户？”隔壁工位的张明凑过来，眼神里满是羡慕。张明入职三年，业绩中游，一直把林浩当成标杆。他桌上的台历用红笔圈着腊月二十五，那是盛通银行约定发放年终奖的日子，“听说今年公司利润涨了，咱们销售部的奖金池得翻倍吧？你这销冠，不得拿个二三十万？”
林浩笑了笑，没直接回应，但心里自有底气。三个月前，时任销售经理的老周找他谈话，明确承诺：“林浩，你今年的业绩占了销售部的三成，公司已经批了，年终奖二十五万，好好干，明年给你争取晋升名额。”老周是看着林浩成长起来的，向来言出必行，这番话让林浩彻底安了心，后面几个月更是拼尽全力，硬生生把一个原本犹豫不定的客户，拉成了三千万的长期理财。
可谁也没想到，一个月前，老周突然被调去了分公司，取而代之的是赵凯——林浩在盛通银行的老对头。
赵凯比林浩早入职一年，可业绩始终被林浩压着，心里早就憋着一股气。更关键的是，赵凯的舅舅是盛通银行的副总经理，靠着这层关系，他平日里就有些眼高于顶，如今一跃成了销售经理，更是摆足了架子。
林浩第一次感受到不对劲，是在半个月前的部门例会上。赵凯拿着业绩报表，故意跳过林浩的名字，重点表扬了几个业绩中游的员工，甚至还点名批评林浩“过于单打独斗，不配合团队工作”。林浩当时就皱了眉，他手里的客户都是自己一手开发维护的，从前期对接、方案设计到后期跟进，从来没麻烦过团队，怎么就成了“不配合”？
散会后，林浩找赵凯想问个明白，却被对方几句话堵了回来：“林浩，现在我是经理，团队规则我说了算。你那些客户虽然业绩好，但占用了公司太多资源，以后得配合团队分摊，不能一个人吃独食。”
林浩心里冷笑，他清楚赵凯的心思——无非是嫉妒自己的业绩，想借着经理的职位打压一番。但他没过多计较，毕竟二十五万的年终奖是老周亲口承诺的，而且有公司利润报表和自己的业绩数据支撑，赵凯就算想动手脚，总不能太过分。
他没想到，这份“不计较”，最终成了对方拿捏自己的把柄。
腊月二十四，盛通银行召开年终大会。会议在市中心的酒店宴会厅举行，几百号员工济济一堂，总裁李建国坐在主位，副总经理（赵凯的舅舅）和各部门负责人分列两侧，赵凯作为销售经理，也坐在了前排。
会上，李建国意气风发地宣布：“今年公司净利润同比增长35%，零售业务功劳最大！销售部的同事们辛苦了，年终奖会按照业绩梯度发放，最高档能拿到二十万以上，希望大家明年继续努力！”
台下立刻响起一片欢呼，销售部的同事们更是互相使眼色，目光频频投向林浩。所有人都默认，那“二十万以上”的最高档，非林浩莫属。张明拍了拍林浩的肩膀：“浩哥，稳了！二十五万到手，今年能好好过年了！”
林浩也微微颔首，心里的石头落了一半。他看了一眼前排的赵凯，对方正和旁边的总经理王海涛低声说着什么，眼神扫过他时，带着一丝不易察觉的阴鸷。林浩心里咯噔一下，莫名升起一丝不安，但很快又被对年终奖的期待压了下去。
年终大会结束后，HR部门陆续把年终奖明细发到了每个人的邮箱，银行账户也开始批量到账。宴会厅里此起彼伏地响起查看短信的提示音，夹杂着惊喜的呼喊：“我拿了12万！比去年多了3万！”“我15万！果然公司盈利了就是不一样！”“哎，新人小王都拿了5万，咱们盛通待遇是真不错！”
林浩打开手机银行，刷新了好几次，余额都没有变化。他又打开邮箱，找到HR发来的明细，里面赫然写着：“林浩，202X年年终奖：6000元。”
6000元？
林浩怀疑自己看错了，揉了揉眼睛，再看一遍——姓名、工号都没错，金额那一栏，确实是6000元。
旁边的张明刚查到自己13万的年终奖，兴高采烈地凑过来：“浩哥，你多少？肯定比我多吧！”
林浩把手机屏幕转向他，张明脸上的笑容瞬间僵住，眼睛瞪得溜圆：“6……6000？这不可能啊！HR是不是发错了？”
周围几个同事也围了过来，看到明细后都炸开了锅：“怎么回事？浩哥你是销冠啊，怎么才6000？”“我都拿了11万，浩哥怎么也得是20万以上吧？”“新人都5万，这6000也太离谱了！”
议论声越来越大，前排的赵凯和王海涛也听到了。赵凯转过头，脸上带着假惺惺的关切：“林浩，怎么了？年终奖有问题吗？”
林浩强压着心里的怒火，声音有些发紧：“赵经理，HR发的明细是6000元，这是不是弄错了？之前老周经理承诺的是25万。”
赵凯挑了挑眉，故作惊讶：“哦？25万？林浩，你是不是记错了？公司的年终奖都是按业绩和考勤综合评定的，我和王总审核的都是10万以上的档位，你这6000，应该是有原因的。这样吧，明天上班你到我办公室，咱们再核对一下。”
王海涛也跟着附和：“是啊林浩，可能是HR统计出错了，明天再说，先好好过节。”
话虽如此，但两人脸上毫无愧疚之色，反而透着一丝敷衍。林浩看着他们，心里的不安彻底变成了冰冷的愤怒。他知道，这不是统计错误，而是赵凯故意为之，而王海涛，显然是默许了。
那天晚上，林浩回到家，把自己关在书房里。窗外的烟花此起彼伏，年味越来越浓，可他心里却一片冰凉。他打开电脑，调出自己今年的业绩报表：个人销售额1.2亿，占销售部总业绩的32%，维护的六个亿元客户无一流失，还新增了两个千万级客户。这样的成绩，别说25万，就算是30万也不为过。
可现在，到手的只有6000元。
他想起自己这五年的付出：为了对接客户，凌晨三点还在修改理财方案；为了挽留一个即将流失的客户，连续一周每天下班都去客户公司等候；去年父亲生病住院，他只陪了两天就赶回公司，因为有个大客户要签合同。
他以为，努力就会有回报，业绩就是最好的底气。可现实给了他狠狠一巴掌——在关系和权力面前，他的五年付出，他的销冠头衔，竟然如此不值一提。
手机响了，是客户王建国打来的：“小林，听说你们发年终奖了？以你的业绩，肯定拿了不少吧？过年打算怎么花？”
林浩深吸一口气，压下喉咙里的苦涩：“王总，还没细看呢。对了，您那笔存款的合同，我明天让助理送过去，不影响您过年用。”
挂了电话，林浩靠在椅背上，眼睛闭了起来。他心里已经有了一个决定，这个年，注定不会平静。
第二天一早，林浩提前半小时到了公司。销售部里还没多少人，只有几个同事在低声议论昨天的年终奖，看到林浩进来，都纷纷投来同情的目光。张明走过来，压低声音：“浩哥，怎么样？昨晚问HR了吗？”
林浩摇了摇头：“没，等赵经理上班，直接去问他。”
他坐在工位上，打开电脑，却一个字也看不进去。脑海里反复回放着昨天赵凯和王海涛的表情，还有同事们震惊的眼神。他想起五年前自己刚入职时，老周对他说的话：“盛通是个看能力的地方，只要你好好干，肯定能出头。”
现在看来，这句话多么可笑。
九点整，赵凯迈着方步走进了办公室，一身崭新的西装，头发梳得油光水滑。他径直走进自己的经理办公室，关上门前，还特意看了林浩一眼，嘴角勾起一抹挑衅的笑。
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