办公室里，其他部门都在热烈讨论年终奖怎么花，只有我们部门一片死寂。
小琳见我回来时脸色差，递过来一杯热水。
“姜姐，别为那帮人生气了，不值得。”
我抬起头，却看见她迅速地低下头，眼圈鼻尖都是红的。
下个月她妹妹的学费再不缴，那张来之不易的重点大学录取通知，就要变成废纸了。
沉稳的小越一拳砸在键盘上。
“我爸下周三又要做化疗了，检查，药费，住院哪个不要钱！公司一分年终奖都不给，这不是欺负人吗！”
他越说越激动。
“销售主管是李总的远房表弟，财务主管是李总老婆的侄女，人力主管，呵，是李总一哥们的小三！说到底，就因为咱运营不是关系户，就被他们往死里压榨！”
平时话最少的小彤，也长叹了口气。
“没了这笔钱，我连回去的高铁票都舍不得买...”，她的声音越来越小，”过年掏不出给侄子侄女的压岁钱，我爸妈又要骂我没出息，催我辞职回老家嫁人了...”
我听着他们的话，心口像被什么堵死了，又憋又疼。
运营说好听点是拉通各部门的桥梁。
实际上就是受气包。
给销售部提合同下订单，给财务部出经营数据报表，给人力部整理公司绩效。
系统故障，半夜爬起来测试。
流程卡了，求爷爷告奶奶地催。
所有部门不想干的脏活累活，都推到我们头上。
我们4个一年到头，不是在加班，就是在加班的路上。
同事们跟着我，从来没抱怨过。
得到这个结果，我觉得对不起他们。
我站起身，声音干涩。
“我这还有点积蓄，先给你们一人转一万，你们拿去应急。”
“不行！”，他们三个人几乎同时出声。
小琳这时想起了什么，“姜姐，你朋友那家公司不是正好需要运营团队吗？要是咱们一起过去，他们愿不愿意要啊？”
小越和小彤的眼睛也亮了，齐齐看向我。
我郑重地点了点头，”我问过了，她很欢迎我们去远洋，还承诺全员涨薪50%，年终奖保底五个月，都会落实在合同里。”
“不过她们是家初创公司，肯定不如现在这个平台大。”，我犹豫着，语气顿了顿，”你们还是要考虑清楚。”
“还考虑什么啊！”，小越一拍桌子，”只要是跟着姜姐你干，去哪儿我都愿意！”
小彤也用力点头，“这狗屁地方我早待够了！我的离职申请都已经编辑好了，就等姜姐一声令下！”
我欣慰地笑着，点了点头。
“那大家就一起提交离职申请吧，一个月后我们正式入职远洋。”
本以为离职申请提上去，我们很快就能开始交接，顺利离开这个糟心的地方。
可第二天我刚进公司，就看见小琳慌乱地跑过来。
声音带着明显的哭腔。
“姜姐，出事了！”
“李总把我们的离职申请全部驳回了，还说运营部捅了大篓子，要所有人立刻到会议室集合！”