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被00后骂上热搜后,我取消了所有年终福利

已完结 免费

我是刘子杰,28岁公司老板。今年业绩翻三倍,我给每个员工备了份大礼。可新来的00后员工带头闹事,骂我克扣年终奖,全公司跟着骂我吸血鬼。我反手群发邮件:应大家要求,年终奖依法发放,福利全部取消。第二天,当初骂我最凶的老员工红着眼找我:

王浩还想说什么,我抬手制止。

“回去休息吧。明天,”我笑了笑,“有场好戏。”

他们走后,我独自坐在办公室里。

聊天软件终于安静下来,最后一条消息停留在“明天十点,不见不散”。

我拿起手机,翻到相册里的一张照片。去年年会,全员合照,大家笑得没心没肺。赵强抱着他女儿,小姑娘手里拿着我发的红包。

现在赵强在群里发了个“愤怒”的表情包。

会议室里挤满了人。

两百多号员工,黑压压一片。真有人穿了黑衣服,陈小野坐在第三排正中间,黑色卫衣,帽衫拉起来,像准备干架。

我走上台的时候,底下瞬间安静。那种安静带着刺,扎在空气里。

王浩和张敏坐在第一排。王浩脸色紧绷,张敏手指攥着笔记本边缘,骨节发白。

我调整了一下话筒。

“听说大家对年终奖有意见。”我开口,声音在会议室里扩散,“谁先说?”

短暂的沉默。

然后陈小野站了起来。

他比我想象中高,瘦,头发染了点灰,很符合人们对“00后整顿职场”的想象。

“刘总,”他声音很大,不用话筒也能传遍全场,“我们想知道,今年公司业绩增长这么多,为什么年终奖还是双薪?”

他用了“还是”,好像双薪是什么惯例。

底下响起低语,有人点头。

我看着他:“谁说年终奖是双薪?”

会议室里更静了。

陈小野愣了一下,但很快恢复:“大家都这么说。而且按照行业惯例——”

“惯例?”我打断他,“我们公司什么时候按惯例办事了?”

底下有人交换眼神。

陈小野深吸一口气:“那刘总您明确说,今年年终奖到底发多少?”

所有人都看着我。

我看向财务部的方向:“李思思,你告诉他们,我批的预算是多少。”

全场的目光唰地转向角落。

李思思站起来,脸色发白。她是个内向的姑娘,平时说话都轻声细语,现在被两百多人盯着,嘴唇都在抖。

“刘总批的是……”她声音太小。

“大点声。”我说。

“三倍。”她几乎是用喊的,“年终奖是三倍!还有每人一万补贴,外乡员工报销往返路费,放……放十四天带薪假!”

最后一个字落下时,会议室里鸦雀无声。

我清楚地看到,前排几个老员工的表情变了。从愤怒,到震惊,再到一种近乎恐慌的茫然。

陈小野僵在那里。

然后他突然开口:“现在说这些有什么用?都是画饼!我们要的是白纸黑字的承诺!”

这句话像扔进油锅的水。

几个年轻员工跟着喊:“对!口说无凭!”

“谁知道是不是临时编的!”

“签协议!现在签!”

情绪又被点燃了。人群骚动起来,有人站起来,有人拍桌子。李思思还站着,不知所措,眼圈红了。

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王浩猛地起身想维持秩序,我抬手示意他坐下。

“安静。”我说。

没人听。

“我说,安静。”

音量没提高,但语气变了。会场渐渐静下来。

我看着台下那些脸。愤怒的,怀疑的,期待的,还有几个躲闪目光的。

“所以,”我慢慢说,“你们不相信公司。”

“我们不是——”

“你们不相信我。”

“刘总,我们只是——”

“你们要白纸黑字的保证。”我接着说,“要协议,要签字,要法律效力。因为我说的话,你们不信。”

陈小野还想说什么,我没给他机会。

“好。”我点头,“那就按你们要求的来。”

台下瞬间安静到极点。

“既然大家这么不信任公司,这么不信任我,”我看着陈小野,也看着所有人,“那我们重新制定方案。按照最合法、最合理、最不会让人质疑的标准来。”

我顿了顿。

“散会。”

说完我转身就走。

身后炸开了锅。

“什么意思?什么叫重新制定?”

“刘总!刘总您说清楚!”

“三倍是真的吗?补贴是真的吗?”

我头也不回地走出会议室,王浩和张敏追出来。

“子杰!”王浩拦住我,“你疯了?真要改?”

张敏急得声音发颤:“现在解释还来得及,我去跟他们说——”

“说什么?”我停下脚步,“说老板其实准备了厚礼,是你们误会了,快来感恩戴德?”

走廊里,会议室的门没关严,里面的争吵声传出来。

“都怪你!瞎带什么节奏!”

“我怎么知道是真的!资本家的话能信吗?”

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