新人工资是我两倍,我离职,公司破产了小说免费看_林菱李总周倩完结版阅读

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《新人工资是我两倍,我离职,公司破产了小说免费看_ 林菱李总周倩 完结版阅读》精彩章节试读

只有我守着6000块干了七年。

我以为,至少老板能念我点好。

可结果。

呵。

我自嘲地笑了一下。

继续听。

“不过就是闹情绪,嫌这次工资降了她500块。”李总语气轻描淡写,“跟我玩这套,晾她几天,自己就乖了。她那个年纪,那个负担,出去哪儿找这么稳定的地方?”

周倩连忙附和:“是是,师傅可能就是压力太大了!肯定不敢离职。”

李总赞同地点头。

“不过你不一样,你还年轻,没负担。”

李总话锋一转,语重心长,“跟着我好好学,公司不会亏待你。”

我去到洗手间,浑身冰冷。

原来我七年的付出、胃疼时吞下去的药片,我谈下来的八个项目,在他们眼里,都敌不过他们心里的百般衡量。

因为年纪不小。

因为有房贷车贷。

因为负担重,所以就成了可以随意对待的小玩意儿。

手机在口袋里震动起来。

我机械地掏出来,是一条微信好友申请,备注写着:

【猎头顾问Cathy】

“林女士您好,关注到您设计领域的出色作品,目前某一线大厂紧急寻访设计专家,负责其核心产品线,薪资范围在年50万,诚邀沟通。”

x m写着公司名字,华远,业内Top3,以薪资和福利优厚著称,也是我们公司最想对标又屡战屡败的对手。

我盯着那50万,靠着厕所门,忽然低低地笑了起来。

50万,一年工资是我在这里干7年的总和。

我想起了来公司的第一年。

第一年年底,李总拍着我肩膀:“小林,这次调薪名额有限,先紧着老员工,明年!明年一定给你申请!”

第三年项目庆功宴,他举着酒杯,当着一桌甲方说:“这是我们公司的设计骨干!前途无量!”

散场后,他私下说:“奖金这次先分给销售团队,他们冲业绩不容易。你的贡献我都记着,下次融资,期权一定有你的份。”

而李总答应的那“下次融资”,直到上个月才勉强完成A轮。

第五年我提出带团队太累,李总把我叫进办公室,泡了壶好茶:

“累,说明公司在重用你,把你放在这个位置,就是最大的认可。薪资是死的,但职位影响力是活的。等你把团队再带出两个能打的,我亲自去给你申请总监。”

茶香袅袅,承诺动人。

我信了,然后更拼命地带新人、接项目。

可上周李总又皱着眉跟我说:“现在经济大环境不好,你的工资先降500,等效益好了,马上给你补回来!”

凭着对公司的信任,我也妥协了。

直到今天听见他轻蔑地对实习生说出那句说:“晾她几天,自己就乖了”。

我才终于明白,李总根本不信我会走。

在他眼里,我大概一直是个性价极高的工具。

可他忘了,我是人,活生生的人,不是工具。

我低头,同意申请,敲字回复:

【非常有兴趣!期待合作!】

发完消息,公司两百r d群里,李总@我:

“@林菱这个方案客户很不满意,你当初是怎么把关的?不能因为个人情绪就影响工作质量!。”

我看着屏幕,手指悬在键盘上。

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