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《同事跳槽被老板挽留涨薪80%，我提离职10分钟就批了》精彩章节试读
“那文档呢？”
“我呢？”
方总沉默两秒。
“姜瑜，你的工作能力我认可。”
“但是？”
“但是你这人太闷了。”
我没说话。
方总叹口气。
“你看周敏，每次开会都抢着发言，跟客户关系也处得好。”
“您是说她沟通能力比我强？”
“对。”
“那我问您一个问题。”
“你说。”
“博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任，这三个人您认识吗？”
方总愣了一下。
“当然认识，都是我们的大客户。”
“那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗？”
方总张了张嘴，没说出话。
我站起来。
“方总，我就不打扰您了。”
“等等——”
“交接文档我会整理好，您放心。”
我转身往外走。
“姜瑜！”
方总的声音追过来。
“你去哪家公司？”
我停在门口，没回头。
“您不需要知道。”
接下来三天，我正常上班，正常交接。
周敏走马上任了。
第一天当主管，她就在技术群里发了一条消息：
“各位同事，从今天开始我负责技术部日常管理，以后大家有问题直接找我，不用再麻烦姜瑜了。”
底下一片“收到”、“周主管辛苦”。
我没回复。
下午，周敏找我。
“姜瑜，博远的项目进度怎么样了？”
第4章
“下周三交付。”
“文档呢？”
“什么文档？”
“技术文档啊，我要跟客户汇报。”
我看着她。
“你要汇报，你自己写。”
周敏脸色变了。
“姜瑜，你什么态度？”
“周主管，这不是态度问题。”
“那是什么问题？”
“是分工问题，我负责写代码，你负责汇报，各干各的活。”
周敏气笑了。
“姜瑜，你这是故意为难我？”
“没有。”
“那你把文档给我。”
“没有文档。”
“什么叫没有？”
“这个项目我做了三个月，从来没人要过文档。”
周敏瞪着我。
我坐在工位上，表情平静。
“姜瑜，我告诉你，你现在还是公司员工，该配合的工作必须配合。”
“我在配合。”
“那文档呢？”
“我说了，没有文档。”
周敏的脸涨得通红。
“好，姜瑜，好。”
她转身走了，高跟鞋踩得地板砰砰响。
五分钟后，刘姐又来了。
“姜瑜，方总让你去一趟。”
“姜瑜，周敏说你不配合工作？”
方总的脸色很难看。
“方总，我该交的东西都会交。”
同事跳槽被老板挽留涨薪80%，我提离职10分钟就批了姜瑜周敏免费阅读，这本书脑洞清奇,脱离套路，备受广大书友追捧，值得一看哦。