同事跳槽被老板挽留涨薪80%我提离职10分钟就批了全文阅读全本_周敏姜瑜小说目录

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《同事跳槽被老板挽留涨薪80%我提离职10分钟就批了》精彩章节试读

“姜瑜,你怎么啥事都推给我?”

我看着她,没吭声。

“算了算了,我现在是主管,这种小事你自己处理吧。”

她摆摆手,端着咖啡走了。

高跟鞋踩得地板哒哒响。

我站在茶水间,看着她的背影。

这种小事。

那个BUG不修,三天后系统直接崩。

但我没打算提醒她。

因为三天后,我已经不在了。

回到工位,我开始整理交接文档。

四年。

我在这家公司待了四年。

从啥都不懂的应届生,到独立负责三大核心系统。

客户管理系统、财务结算系统、供应链系统。

三套系统,每行代码都是我敲的。

公司200多人的工资,每个月靠财务系统发。

公司60%的营收,从客户管理系统里来。

三大客户的技术需求,全是我一个人对接。

博远集团、华信科技、明德实业。

三家公司的IT负责人,只认我。

这些事,方总知不知道?

他知道。

但他不在乎。

因为我不会来事。

入职第一年,公司年会。

方总让大家上台表演。

周敏跳了支舞,短裙大长腿。

方总拍手拍得最起劲。

我缩在角落,全程没动。

第二年,团建。

周敏跟方总同桌,主动倒酒夹菜,聊车聊表。

我坐最边上,吃完就回房。

第三年,年终考评。

周敏PPT五十页,花里胡哨动画满天飞。

我汇报十分钟,说完进度就下台。

方总夸周敏汇报能力强,给了A。

我只拿B。

第四年,就是现在。

周敏提离职,方总涨薪80%死命挽留。

我提离职,10分钟批了。

我打开邮箱,把四年写的技术文档收拾好。

’200多份。

系统架构图、数据库设计、接口文档、运维手册。

没这些文档,接手的人得摸半年。

有了这些文档呢?

也得三个月。

因为核心逻辑只有我懂。

我把文档全部打包压缩,没传公司服务器。

存在我自己的U盘里。

这不算违规。

这些文档本来就是我下班后整理的。

公司从没要求过。

第3章

我关掉电脑,看了眼时间。

下午五点半,该下班了。

第二天,我准时到公司。

刚坐下,刘姐就过来了。

“姜瑜,方总叫你过去一趟。”

我愣了下:“什么事?”

“不知道,你去了就清楚了。”

我起身,走进方总办公室。

方总低头看文件,连眼皮都没抬。

“坐。”

我坐下。

方总翻了两页纸,才抬头看我。

“姜瑜,你要离职?”

“是。”

“为什么?”

“个人原因。”

方总放下文件,往椅背上一靠。

“说实话。”

我看着他。

“方总,我在公司四年,工资涨过两次,总共加了1500。”

“所以你是嫌钱少?”

“不是嫌钱少,是觉得不公平。”

方总皱眉:“哪里不公平?”

“上周周敏提离职,您亲自挽留,涨薪80%。”

“她是骨干,当然得留。”

“我呢?”

方总沉默两秒。

“姜瑜,你的工作能力我认可。”

“但是?”

“但是你这人太闷了。”

我没说话。

方总叹口气。

“你看周敏,每次开会都抢着发言,跟客户关系也处得好。”

“您是说她沟通能力比我强?”

“对。”

“那我问您一个问题。”

“你说。”

“博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任,这三个人您认识吗?”

方总愣了一下。

“当然认识,都是我们的大客户。”

“那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗?”

方总张了张嘴,没说出话。

我站起来。

“方总,我就不打扰您了。”

“等等——”

“交接文档我会整理好,您放心。”

我转身往外走。

“姜瑜!”

方总的声音追过来。

“你去哪家公司?”

我停在门口,没回头。

“您不需要知道。”

接下来三天,我正常上班,正常交接。

周敏走马上任了。

第一天当主管,她就在技术群里发了一条消息:

“各位同事,从今天开始我负责技术部日常管理,以后大家有问题直接找我,不用再麻烦姜瑜了。”

底下一片“收到”、“周主管辛苦”。

我没回复。

下午,周敏找我。

“姜瑜,博远的项目进度怎么样了?”

第4章

“下周三交付。”

“文档呢?”

“什么文档?”

“技术文档啊,我要跟客户汇报。”

我看着她。

“你要汇报,你自己写。”

周敏脸色变了。

“姜瑜,你什么态度?”

“周主管,这不是态度问题。”

“那是什么问题?”

“是分工问题,我负责写代码,你负责汇报,各干各的活。”

周敏气笑了。

“姜瑜,你这是故意为难我?”

“没有。”

“那你把文档给我。”

“没有文档。”

“什么叫没有?”

“这个项目我做了三个月,从来没人要过文档。”

周敏瞪着我。

我坐在工位上,表情平静。

“姜瑜,我告诉你,你现在还是公司员工,该配合的工作必须配合。”

“我在配合。”

“那文档呢?”

“我说了,没有文档。”

周敏的脸涨得通红。

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