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“还有供应商管理，我们维护着47家长期合作供应商的关系，硬是把其中12家的账期从30天谈到60天，光这一项就帮公司省下了多少现金流成本？”
“我们行政部就五个人，平均月薪六千，一年人力成本才36万。我刚才说的这些，随便拎出来一项都远超这个数！您管这叫没贡献？”
林姐愣住了，想了半天：“也没说完全没贡献，可行政部确实不产生直接收益，在财务报表上就是纯支出……”
我冷笑一声。
“那咱们就来好好聊聊工作量！”
我又翻出考勤记录。
“去年一年，行政部平均每人每月加班42小时。国庆节公司搬家，我们整个部门连轴转72小时没合眼。中秋节客户临时来访，从接机到安排食宿再到会议室布置，全程一条龙服务，晚饭都没顾上吃一口。”
“这些加班有加班费吗？没有。有调休吗？没有。有任何补贴吗？也没有！”
“算下来我们的时薪才18块！便利店小时工都有22块！”
我顿了顿，一字一句。
“18块的时薪，干着操心受累的活儿，年底了发一把扫帚让我们扫晦气，林姐，您觉得这合理吗？”
林姐的脸彻底冷了下来。
“周敏，你别只盯着自己那点贡献，要横向对比，人家销售部、市场部，贡献比你们大太多了。”
我起身，直接翻了个白眼。
“什么贡献？帮他们拖报销吗？”
“我们行政部今年帮各部门垫付的报销款，到现在还有八万多没报下来！财务那边死活不批，理由是流程不合规！什么流程不合规？去年不都这么报的吗！”
“还有企划部，老板的侄子带的那个团队，去年一整年就出了三个方案，其中一个还因为文案抄袭被客户投诉，赔了五万公关费，最后这钱还是从我们行政的预算里硬扣的！”
“这就叫贡献是吧？”
越说心里越憋屈。
“还有你们人力部门，天天就知道做考勤表、发罚款通知！迟到一分钟扣50，忘打卡扣100，工位不整洁扣50，去年光罚款就收了三万多，这钱到底去哪儿了？”
我冷笑出声。
“真牛啊，各位伟大的贡献家！”
“既然公司觉得我们行政部没贡献，那以后也别指望我们免费加班了！”
“老实人是老实，可不是傻子！画的饼吃多了，谁都知道是假的！”
不顾林姐铁青的脸色，我转身就走。
身后传来茶杯摔碎的声响。
所谓的好心，也不过是替老板来当说客。
说到底，这次年会的安排，没有林姐的手笔，打死我都不信。
回到行政部，四双眼睛齐刷刷看过来。
我鼻子一酸，张了张嘴，却一句话也说不出来。
阿枫苦笑：“看老大这表情，估计是没戏了。算了，婚礼的事我再想想别的办法。”
小季擦了擦眼泪：“刚才大家凑了点钱给我，先给我妈挂个普通号吧，专家号以后再说。”
程姐没吭声，低头发微信，大概是在跟她老公说复查的事要推迟了。
他们满腹的委屈和着眼泪囫囵咽下。
我的拳头越攥越紧。
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