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《被当牛马用了8年，我离职那天带走了核心代码》精彩章节试读
我一个人，扛了3个核心系统。
我站起来。
“流程该怎么走？”
“你……你真的想好了？”
“想好了。”
孙姐看着我，眼神复杂。
“你知道吗，你在优化名单上。”
我愣了一下。
“什么？”
“这次裁员，你在名单上。”孙姐说，“排第一。”
我盯着她，以为自己听错了。
“排第一？”
“对。”
“理由呢？”
孙姐低下头，不敢看我。
“可替代性强。”
这四个字，像一把刀，扎进我胸口。
可替代性强。
我？
那个从零搭建了整个支付系统的人？
那个一个人维护了3个核心模块8年的人？
那个凌晨3点被叫起来修bug、第二天照常上班、从来没请过假的人？
可替代性强？
我忽然笑了。
“行。”我说，“那就让你们替一个试试。”
孙姐抬起头，表情有些慌。
第2章
“小苏，你什么意思？”
“没什么意思。”我拿起包，“辞职信我交了，流程你安排。”
“等等……”
我没等。
推开门，走了出去。
走廊很安静。
阳光从落地窗照进来，照在那面写着公司价值观的墙上。
“以人为本。”
“共同成长。”
“感恩同行。”
我看着这些字，觉得讽刺。
8年了。
我把青春、时间、精力，全部给了这家公司。
换来什么？
一句“可替代性强”。
我深吸一口气，继续往前走。
经过茶水间的时候，听到有人在聊天。
“听说这次要裁20%。”
“真的假的？名单出来了吗？”
“出了出了，我听说技术部的苏晚排第一。”
“苏晚？那个不怎么说话的？”
“对对对，就她。”
“她不是挺老的吗？8年了吧？怎么第一个裁她？”
“听说是leader提的，说她可替代性强。”
“哈？她可替代性强？”
“谁知道呢，反正leader说了算呗。”
我站在门口，没进去。
那两个人还在聊。
“她好像负责支付系统吧？”
“不止，好像还有什么风控、清算……具体我也不懂。”
“那这些系统怎么办？”
“不知道啊，反正leader说没问题，很快能找人接手。”
“那行吧。”
我听够了。
转身，回到工位。
打开电脑，开始整理东西。
8年的文件、邮件、代码记录。
我不会带走公司的任何东西。
但我会带走我自己。
我的能力，我的经验，我对这套系统的理解。
这些，不在任何服务器上。
在我脑子里。
你们说我可替代性强？
那就替一个给我看看。
整理东西的时候，我的脑子里全是这8年的画面。
2016年，我刚毕业，拿着985计算机硕士的学历，进了这家当时只有30个人的创业公司。
面试我的人是王总，现在的CTO。
那时候他还没那么多白头发，也没那么油腻。
他对我说：“小苏，我们公司虽然小，但我们有梦想。你来，我们一起把这个事情做大。”
我信了。
入职第一天，我被分到支付组。
组里就我一个人。
“支付系统是核心，”王总说，“你一定要做好。”
第3章
我问：“就我一个人吗？”
“先你一个人，等公司有钱了，再给你招人。”
我等了8年。
一个人也没等来。
支付系统从0到1，从1到100，全是我一行一行代码敲出来的。
后来公司业务扩张，又加了风控系统、清算系统。
没人接，还是我来。
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