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周明愣住了。
“公司现在是最需要人的时候，你想走，可以。但不是现在。”
我看着他，语气没有任何温度。
“这次风波给公司造成的声誉损失和潜在客户流失，你，用你的技术，给我十倍、百倍地赚回来。”
“赚回来了，你随时可以走。”
周明的眼眶，一下子就红了。
他看着我，嘴唇颤抖，最后重重地点了一下头。
“好。”
他转身离开办公室，背影有些佝偻。
我知道，我们之间作为朋友的信任，已经彻底没了。
但作为战友，我们达成了一种新的默契。
我不需要一个跟我谈感情、谈理想的“家人”了。
我需要的，是一个能和我并肩作战，能创造价值的“伙伴”。
我走到窗边，看着楼下车水马龙。
感觉心里某个柔软的地方，在那个阳光明媚的下午，彻底变硬，结成了痂。刘姨和那个实习生没有被开除。
但她们的日子，比被开除还难过。
一种无形的孤立，笼罩了她们。
没人跟她们说话。
没人给她们安排工作。
行政部的同事甚至不会给她们的工位派发下午茶。
午餐时间，所有人宁愿挤在茶水间站着吃饭，也不愿意靠近她们所在的区域。
她们就像公司里的两个透明人，或者说，是两个所有人都避之不及的病毒。
刘姨试图再次发挥她的煽动能力。
她在茶水间大声嚷嚷，说我搞职场霸凌，说我不给饭吃是虐待员工。
但这一次，没有任何人附和她。
大家只是冷漠地看着她，或者干脆戴上耳机，假装没听见。
她像一个跳梁小丑，独自表演着拙劣的独角戏。
实习生第一个崩溃了。
她还年轻，受不了这种无声的折磨。
一个星期后，她哭着交了辞职信，几乎是逃一样地离开了公司。
刘姨比她能撑。
她还在幻想着，只要她赖着不走，我就拿她没办法，还得照样给她发工资。
但她低估了这种冷暴力的威力。
又过了半个月，她也撑不住了，自己灰溜溜地办了离职。
走的那天，她还想找我理论，被保安直接“请”了出去。
事情并没有就此结束。
几天后，我从一个HR朋友那里听到了后续。
那个实习生，拿着还算不错的履历，面试了十几家游戏公司。
每一次，都在最后的背景调查环节被刷了下来。
没有一家公司，敢用一个有过“恶意造谣，损害公司声誉”前科的员工。
刘姨的下场更惨。
她想回去做家政保洁，但她在我们公司“手脚不干净、爱造谣、煽动是非”的名声，已经在本地的家政圈子里传开了。
没有一个雇主敢请她。
她们当初为了每天几十块钱的蝇头小利，赌上了自己的职业生涯和声誉。
最后，输得一败涂地。
我听到这些消息时，正在审批新一季度的预算。
心里，没有一丝同情。
这就是她们选择的路，也是她们应得的结局。
经历了这场“三十元午餐”风波，公司的风气焕然一新。
没有人再迟到早退，没有人再上班摸鱼。
每个人都像是上了发条，工作效率出奇地高。
公司内部论坛上，画风也变得很奇怪。
每天中午，都有人晒出自己的午餐，并亲切地称之为“牢饭”。
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