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果然，没过两天，周总监的报复就来了。
他没敢在明面上动我，而是开始对我手下的团队成员下手。
周一下午，他突然召开部门会议，宣布要进行岗位优化，美其名曰人尽其才。
然后，他当场宣布，把我团队里的核心技术支持小张，调去给赵晓雅当助理。
把最得力的销售骨干小王，调去负责偏远地区业务。
而补充给我的，是两个刚来公司刚来的实习生。
他这是要架空我，废了我的左膀右臂，让我在项目上寸步难行。
小张和小王当场就懵了，脸色煞白地看着我。
其他同事也都低着头，不敢说话。
周总监坐在会议室主位上，嘴角挂着一丝冷笑，那眼神仿佛在说：
“李念，没了兵，你这个将军还怎么打仗？”
我气得浑身发抖。
“周总监，我不明白，这是什么意思？”我冷冷地看着他，
“小张是技术骨干，我们下个项目的所有技术对接都靠他。”
“小王手里握着三个大客户，每个月稳定出单，你把他调走，这些客户谁来维护？”
周总监慢悠悠地喝了口茶，眼皮都没抬一下。
“李念，这是公司的决定，是为了优化资源配置。”
“小张的技术能力强，正好可以带带新人。”
“小王销售能力突出，派他去开拓新市场，正是对他能力的肯定嘛。”
他顿了顿，抬起头，皮笑肉不笑地看着我。
“怎么？你对公司的安排有意见？”
“还是说，你觉得你手下的人，就只能为你一个人服务？”
我如果再反对，就是不顾全大局，搞小团体主义。
我深吸一口气，压下心头的怒火。
“好，既然是公司的安排，我服从。”
我转头看向小张和小王，给了他们一个稍安勿毋躁的眼神。
“你们两个，也服从公司安排。新的岗位，也是锻炼。”
周总监没想到我这么轻易就妥协了，脸上闪过一丝意外，但很快又被得意所取代。
他以为我认怂了。
我看着他那张小人得志的脸，心里冷笑。
周扒皮，你以为这就完了？
咱们走着瞧。