双十一零点刚过，我直播间的销售额就冲上了全网第一。
奖金还没发下来，新来的运营管培生却拿来一份新的绩效合同。
上面清清楚楚地写着我的所有提成要先分三成给公司做发展储备金。
我找她理论：“她说我一个人的销售提成就拿走了爆冷商品链接一半的利润，太黑心。”
可她不知道，这些都是没人愿意播的清仓货，只有我能把退货率压到个位数。
我选择息事宁人，结果她把截图发到了部门大群。
所有同事都在传我仗着平台流量，中饱私囊。
我果断取消所有专场，在家躺平不播了。
运营总监凌晨三点直接冲到我家，求我把链接重新上架。
......
“这是新的绩效合同，您签一下。”
我心里闪过一丝疑惑，接了过来。
目光落在新增的条款上，我的动作停住了。
“为公司长远发展，首席主播所有销售提成，需预留30%作为团队发展储备金”。
我抬起头，看着她。
“林悦悦，这是什么意思？”
她脸上的微笑没有变。
“姐，就是字面意思。”
她往前一步，声音不大，却让周围几个助理都听得清楚。
“你一个人的销售提成就拿走了爆冷商品链接一半的利润，这吃相也太难看了吧？”
“你说什么？”
我怀疑自己听错了。
她理直气壮地重复了一遍。
“我说你太黑心了。”
我气笑了。
“爆冷链接？”
“那是没人敢碰的清仓货，退货率能要了所有人的命。”
“整个公司，除了我谁敢接？”
“我凭本事，把平均超过50%的退货率，硬生生压到5%以下，你管这个叫黑心？”
我盯着她，一字一句地问。
林悦悦被我问得噎了一下，但立刻又挺直了腰。
“可结果就是你拿走了大头，这对团队其他人不公平。”
我不想跟一个新人废话。
“这份合同我不会签。”
“这件事，我会直接找总监。”
我把合同扔回她手里。
我话音刚落。
林悦悦低头在手机上点了几下。
部门大群的提示音疯狂响起。
我的手机屏幕也亮了。
她把我的提成明细截图，发到了部门大群里。
上面配着一行字。
“黑心主播，独吞一半利润”。
群里炸了。
各种消息瞬间刷了屏。
“卧槽，一个链接赚这么多？”
“怪不得人家是首席，我们累死累活，不够她一个零头。”
“仗着自己是首席就中饱私囊，吃相真难看。”
“吃独食死全家。”
“怪不得人家新来的管培生都看不下去了，这是真的黑。”
仇富和嫉妒的言论，一条接一条。
我走回工位。
周围瞬间陷入一片死寂。
那些刚才还在跟我插科打诨的同事，此刻都低着头，假装忙碌。
但那些鄙夷和嫉妒的眼神，却不停地往我身上瞟。
运营总监的电话打了过来。
“到我办公室来一趟。”
他的语气听不出喜怒。
总监办公室里烟雾缭绕。
他没有看我，只是盯着桌上的烟灰缸。
“群里的事我看到了。”
“你作为公司的首席主播，要注意影响。”
我开口想解释。
“总监，那份合同......”
他抬手打断了我。
“我知道你辛苦，你的能力大家也有目共睹。”
“但是，团队的氛围也很重要。”
他语重心长地劝诫我。
“你应该适当让利，主动分润给团队，这样大家才有干劲。”
“别让新来的管培生难做。”
我听明白了。
他不在乎真相，也不在乎我是否被冤枉。
他只在乎他的管理会不会出问题。
我心头一阵寒意。
门口人影一晃。
二组的主播阿哲带着林悦悦“恰好”路过。
阿哲是我的老对手，一直想争首席的位置。
他假惺惺地探进头来。
“哎呀，总监，你们在聊呢？”
“我说两句，都是一个团队的，有什么话说开就好了嘛。”
他走进来，拍了拍我的肩膀。
“别跟个新人计较，格局大一点。”
林悦悦跟在他身后，眼睛立刻就红了。
她委屈地向我道歉，声音带着哭腔。
“对不起，姐，我刚入行不懂规矩。”
“我......我就是觉得这个提成方案，对其他努力的新人太不公平了。”
她抽泣起来，话说得断断续续。
“我只是想替大家争取一下，没想到会给你造成这么大的困扰。”
她楚楚可怜，我倒成了欺压新人的恶霸。
总监的眉头皱了起来，看着我，眼神里多了几分不悦。