视频会议那头，天环的投资总监脸色已经变了，显然他已经知道了这场闹剧。
他清了清嗓子，笑容变得有些公式化。
“凌总，看来你们内部……好像有些不同的声音？”
“团队的稳定性，对一个长线运营的项目来说，至关重要。”
“要不，今天的会议先到这里？我们……需要再内部评估一下。”
对方直接挂断了视频。
我看着黑下去的屏幕，脑子里嗡嗡作响。
本来对方的投资总监对我们的新项目《代号：启示录》表现出浓厚兴趣。
这可是我们星河互娱赌上身家性命的项目！
现在这个项目，黄了？
我回到公司，气氛诡异到了极点。
走廊里，几个员工聚在一起窃窃私语。
看到我，像一群受惊的兔子，瞬间散开，各自埋头回到工位。
空气里飘着压抑不住的兴奋和看好戏的眼神。
我面无表情地走向办公室。
身后，是刻意压低却依旧清晰的议论。
“凌总脸色好难看，估计气坏了。”
“废话，都上热搜了，天环的会都黄了，能不气吗？”
“闵皎这丫头是真敢啊，不过说得也没错，确实该管管了。”
“就是，每次不到九十点都不好意思走。”
“老费这次可把她捧上天了，在群里一直帮她说话呢。”
“看凌总怎么收场吧，这么大舆论，估计得妥协。”
办公室的门还没关严。
费扬就带着闵皎，一前一后地跟了进来。
费扬是公司的老程序员，技术停滞不前，就爱拉帮结派。
他脸上挂着那种标志性的、和事佬般的笑容，眼底却藏着一丝得意。
“凌总，您别生气，为这点小事气坏了身子可不值当。”
他抢先开口，语气里满是虚伪的关切。
“闵皎这孩子，也是好心。她就是觉得大家太辛苦了，想给大伙争取点权益。”
他拍了拍闵皎的肩膀，一副“有我给你撑腰”的德行。
闵皎站在他旁边，脸上没有了视频里的委屈。
取而代之的，是一种混杂着紧张和有恃无恐的平静。
她微微扬着下巴，直视着我。
“凌总，现在的情况您也看到了，这已经不是我一个人的事了。”
“是所有被‘弹性工作制’压得喘不过气的同事，在集体发声。”
“为了公司的声誉，也为了平息舆论，我觉得您应该给我们一个明确的答复。”
“答复？”
我靠在椅背上，目光落在她身上，声音听不出情绪。
“你想要什么答复？”
闵皎似乎没想到我这么直接，她深吸一口气，像是鼓足了勇气。
“我们要求，公司立刻废除弹性工作制！”
“实行严格的早九晚六打卡制度，到点下班！”
“所有超过六点的加班，必须支付三倍加班费！”
“并且，您要为之前‘隐形压榨’我们的行为，向全体员工公开道歉！”
她的声音越来越大，带着一种审判般的亢奋。
仿佛她不是一个实习生，而是代表正义的劳动监察官。
就在这时，助理梁雯敲门进来，脸色苍白。
“凌总，刚刚天环的业务部来邮件，正式通知我们……”
“他们……他们要暂停《代号：启示录》的合作评估。”
“说要等我们处理好内部劳务风险，再做定夺。”